Nutzungsbedingungen

1. Wer Resumea nutzen darf

Sie müssen mindestens 18 Jahre alt und rechtlich in der Lage sein, einen Vertrag zu schließen. Resumea richtet sich an einzelne Bewerberinnen und Bewerber. Wenn Sie den Dienst für eine Organisation, eine Personalvermittlung, eine Schule, zum Weiterverkauf oder für eine andere Person nutzen möchten, kontaktieren Sie uns bitte vorab.

2. Leistungsumfang

Resumea wird ausschließlich online bereitgestellt. Der Zugang zum Abonnement wird nach Zahlungsbestätigung in Ihrem Resumea-Konto aktiviert. Lebensläufe werden als herunterladbare PDF-Dateien bereitgestellt. Es werden keine physischen Waren versandt.

Resumea unterstützt Sie dabei, berufliche Angaben zu importieren oder einzugeben, eine Stellenanzeige auszuwerten, einen Lebenslauf zu entwerfen und zu bearbeiten, die Passung zur Stelle und das Gehalt einzuschätzen, sich auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten und ein PDF zu erzeugen. In diesen Funktionen kommt KI zum Einsatz; dies ist im Produkt durchgängig gekennzeichnet. Sie bleiben dafür verantwortlich, jedes Ergebnis vor der Verwendung zu prüfen.

Resumea bewirbt sich nicht für Sie, trifft keine Einstellungsentscheidungen, übernimmt keine Vertretung bei der Personalvermittlung und garantiert weder Vorstellungsgespräche noch eine Anstellung, ein Gehalt oder die Kompatibilität mit jedem Bewerbermanagementsystem.

3. Kostenlose Vorschau

Pro Konto steht eine kostenlose Vorschau zur Verfügung. Sie umfasst einen vollständigen Durchlauf zur KI-gestützten Anpassung eines Lebenslaufs, den Editor, alle vier Vorlagen, Informationen zur Passung, die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Gehaltshinweise und das Speichern des Ergebnisses. Der PDF-Download bleibt gesperrt. Eine Zahlungskarte ist nicht erforderlich.

4. Kostenpflichtige Abonnements

• Wöchentliches Abonnement – 9,90 € pro Woche: bis zu 30 neu angepasste Lebensläufe in jedem wöchentlichen Abrechnungszeitraum.
• Monatliches Abonnement – 19,90 € pro Monat: bis zu 60 neu angepasste Lebensläufe in jedem monatlichen Abrechnungszeitraum.

Die Preise enthalten die gegebenenfalls anfallende Umsatzsteuer. Beide Tarife umfassen PDF-Downloads, die Anpassung an Stellenanzeigen, die Passungsanalyse, die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Gehaltshinweise, die KI-Prüfung und gespeicherte Fassungen. Der gewählte Tarif verlängert sich automatisch, und derselbe Preis wird jede Woche bzw. jeden Monat berechnet, bis Sie kündigen.

Sie können über Ihr Resumea-Konto kündigen; dadurch wird das PayPro-Global-Kundenkonto geöffnet. Sofern an der Kasse oder nach zwingendem Recht nichts anderes gilt, wird die Kündigung zum Ende des bezahlten Abrechnungszeitraums wirksam und verhindert die nächste Abbuchung. Der laufende Zeitraum wird dadurch normalerweise nicht erstattet.

Bereits erstellte Lebensläufe und deren PDF-Downloads bleiben nach der Kündigung in Ihrem Konto verfügbar, vorbehaltlich dieser Bedingungen und der im Datenschutzhinweis beschriebenen Speicherdauer. Das Kontingent begrenzt neue KI-Anpassungen je Abrechnungszeitraum, nicht den Zugriff auf bereits erstellte kostenpflichtige Ergebnisse.

An der Kasse verlangen Sie, dass der Zugang unmittelbar nach der Zahlung beginnt. Vor der Zahlung werden der gewählte Tarif, der wiederkehrende Preis, die Abrechnungshäufigkeit, die anfallenden Steuern und die Verlängerungsbedingungen angezeigt.

5. Faire Nutzung und Schutzgrenzen

Die Kontingente von 30 bzw. 60 Anpassungen sind großzügige Schutzobergrenzen je Abrechnungszeitraum für eine persönliche Stellensuche. PDF-Downloads sind nicht begrenzt. Untersagt sind automatisierte Anfragen, das Teilen von Zugangsdaten, die massenhafte Erstellung von Lebensläufen, Scraping, Weiterverkauf, das Umgehen technischer Beschränkungen sowie die Nutzung von Resumea zur Verarbeitung der Daten anderer Personen ohne Befugnis. Angemessene tägliche Schutzgrenzen gelten außerdem für Lebenslauf-Importe, KI-Prüfungen, Zusammenfassungen und Erläuterungen.

Erreicht eine echte persönliche Stellensuche eine Schutzobergrenze, wenden Sie sich bitte an den Support. Wir können die normale private Nutzung überprüfen und angemessenen zusätzlichen Zugang gewähren. Ein gekauftes Kontingent wird nicht rückwirkend gekürzt.

6. Konten und Sicherheit

Machen Sie zutreffende Angaben zu Ihrem Konto, behandeln Sie Ihre Zugangsdaten vertraulich und informieren Sie uns unverzüglich über einen vermuteten unbefugten Zugriff. Sie sind für Aktivitäten verantwortlich, die über Ihr Konto vorgenommen werden, es sei denn, diese beruhen darauf, dass wir angemessene Sicherheitsvorkehrungen nicht eingehalten haben.

7. Ihre Inhalte

Die Rechte an den von Ihnen bereitgestellten Lebensläufen, Stellenangaben, Dateien, Lichtbildern, Bearbeitungen und sonstigen Materialien verbleiben bei Ihnen. Sie räumen Resumea ein beschränktes, nicht ausschließliches Recht ein, diese Inhalte zu hosten, zu vervielfältigen, zu formatieren, zu übermitteln und zu verarbeiten, und zwar nur soweit dies erforderlich ist, um den Dienst zu betreiben, abzusichern, zu unterstützen und zu verbessern. Wir verkaufen Ihren Lebenslauf nicht und beanspruchen kein Eigentum daran.

Laden Sie nur Inhalte hoch, zu deren Nutzung Sie berechtigt sind. Vermeiden Sie nicht erforderliche sensible Daten wie Angaben zu Gesundheit, Religion, politischer Überzeugung, biometrische Kennzeichen oder amtliche Ausweisnummern.

8. KI-Ergebnisse und fachliche Beurteilung

KI-Ergebnisse können unvollständig, veraltet oder falsch sein. Gehaltsspannen sind Schätzungen und keine steuerliche, finanzielle oder rechtliche Beratung. Passungswerte sind Orientierungshilfen und keine Entscheidungen über Sie. Prüfen Sie Namen, Daten, Tatsachen, Qualifikationen, Sprachniveau, Gehalt und die örtlichen Gepflogenheiten für Lebensläufe, bevor Sie ein Dokument einreichen.

9. Zahlung, Widerruf und Erstattung

PayPro Global ist der Merchant of Record für Resumea-Abonnements. PayPro Global verarbeitet Zahlungskartendaten sicher, berechnet, erhebt und führt anfallende Transaktionssteuern ab und stellt die Quittung oder Rechnung aus; Resumea erhält Ihre vollständige Kartennummer nicht. Für den Kauf gelten außerdem die bei PayPro Global an der Kasse angezeigten Bedingungen und Erstattungsinformationen.

Ihr zwingendes Widerrufsrecht und die Erstattungsinformationen sind unter Widerruf & Erstattung erläutert. Die Kündigung der künftigen Verlängerung und ein Widerrufs- oder Erstattungsantrag sind getrennte Vorgänge. Zwingende Rechtsbehelfe bei mangelhafter oder nicht vertragsgemäßer Leistung bleiben unberührt.

10. Rechte bei digitalen Dienstleistungen

Diese Bedingungen schließen keine zwingenden Rechte in Bezug auf Vertragsmäßigkeit, Abhilfe, Sicherheitsaktualisierungen, missbräuchliche Vertragsklauseln oder Verbrauchergarantien für digitale Dienstleistungen aus. Ist Resumea wesentlich mangelhaft, wenden Sie sich an uns, damit wir die Vertragsmäßigkeit herstellen, eine angemessene Minderung gewähren oder Ihnen den Betrag erstatten können, soweit das Gesetz dies vorsieht.

11. Verfügbarkeit und Änderungen

Wir können den Dienst warten, absichern oder aktualisieren; Ausfälle sind möglich. Während eines bezahlten Abrechnungszeitraums entfernen wir kostenpflichtige Funktionen nicht wesentlich, ohne die gesetzlich vorgesehene Abhilfe zu leisten. Funktionen und Preise können sich für künftige Abrechnungszeiträume nur mit der gesetzlich erforderlichen Mitteilung und Zustimmung sowie nach den Verfahren von PayPro Global ändern.

12. Sperrung und Beendigung

Sie können die Nutzung von Resumea jederzeit beenden und die künftige Verlängerung jederzeit kündigen. Wir können den Zugang beschränken, soweit dies aus Gründen der Sicherheit, wegen rechtswidriger Nutzung, einer wesentlichen Vertragsverletzung oder zum Schutz anderer Nutzer vernünftigerweise erforderlich ist. Soweit angemessen, kündigen wir dies an und geben Gelegenheit zur Abhilfe. Gesetzliche Erstattungsansprüche bleiben unberührt.

13. Haftung

Diese Bedingungen beschränken keine Verantwortung, die gesetzlich nicht beschränkt werden kann, und berühren Ihre zwingenden Verbraucherrechte nicht.

Resumea hilft Ihnen, einen Lebenslauf zu erstellen und zu verbessern, hat jedoch keinen Einfluss auf Arbeitgeber oder deren Einstellungsentscheidungen und kann weder Vorstellungsgespräche noch Stellenangebote garantieren. Sie sind dafür verantwortlich, die Richtigkeit Ihres Lebenslaufs vor der Einreichung zu prüfen.

Soweit gesetzlich zulässig, haftet Resumea nicht für die Entscheidung eines Arbeitgebers, für Fehler, die eine Nutzerin oder ein Nutzer ungeprüft einreicht, oder für außergewöhnliche Schäden, mit denen beim Erwerb des Dienstes vernünftigerweise nicht zu rechnen war.

14. Anwendbares Recht und Streitigkeiten

Für die Beziehung zu Resumea gilt ukrainisches Recht, ohne Verbrauchern den zwingenden Schutz ihres Staates des gewöhnlichen Aufenthalts zu entziehen. Soweit anwendbar, regeln die Kassenbedingungen von PayPro Global die Zahlungstransaktion. Verbraucher können ein Verfahren vor jedem Gericht einleiten, das ihnen nach zwingenden Vorschriften offensteht. Wenden Sie sich bitte zuerst an uns, damit wir eine Beschwerde unmittelbar klären können.

15. Kontakt und Vertragssprache

Sie erreichen Resumea unter support@resumea.ai oder über die Angaben im Impressum. Diese Bedingungen liegen in mehreren Sprachen vor. Bei Abweichungen zwischen den Sprachfassungen ist die englische Fassung maßgeblich.