Bruksvilkår

1. Hvem kan bruke Resumea

Du må være minst 18 år og rettslig i stand til å inngå avtale. Resumea retter seg mot jobbsøkere som enkeltpersoner. Dersom du bruker tjenesten for en organisasjon, et rekrutteringsbyrå, en skole, for videresalg eller for en annen person, ta kontakt med oss først.

2. Hva Resumea tilbyr

Resumea hjelper deg med å importere eller legge inn karriereopplysninger, analysere en stillingsannonse, utarbeide og redigere en CV, anslå hvor godt du passer til stillingen og lønnsnivået, forberede intervjuer og generere en PDF. Det brukes kunstig intelligens i disse funksjonene, og dette er angitt gjennom hele produktet. Du har fortsatt ansvaret for å gjennomgå hvert resultat før du bruker det.

Resumea søker ikke jobber for deg, treffer ingen ansettelsesbeslutninger, opptrer ikke som representant i rekruttering og garanterer verken intervjuer, ansettelse, lønn eller kompatibilitet med ethvert rekrutteringssystem.

3. Gratis forhåndsvisning

Det er én gratis forhåndsvisning per konto. Den omfatter ett fullstendig forløp med en KI-tilpasset CV, redigeringsverktøyet, alle fire malene, opplysninger om match, intervjuforberedelse, lønnsveiledning og lagring av resultatet. PDF-nedlasting forblir låst. Betalingskort kreves ikke.

4. Betalte tilganger

• 7-dagers tilgang — 9,90 € som engangsbeløp: betalte funksjoner i sju sammenhengende dager fra betalingsbekreftelsen, med inntil 30 nylig tilpassede CV-er.
• 30-dagers tilgang — 19,90 € som engangsbeløp: betalte funksjoner i 30 sammenhengende dager fra betalingsbekreftelsen, med inntil 60 nylig tilpassede CV-er.

Prisene inkluderer merverdiavgift der dette er aktuelt. Begge tilgangene omfatter PDF-nedlastinger, tilpasning til annonser, matchanalyse, intervjuforberedelse, lønnsveiledning, KI-gjennomgang og lagrede versjoner. En tilgang opphører automatisk. Det er ikke et abonnement: den fornyes ikke og medfører ingen ny belastning.

CV-er som er opprettet i en betalt tilgangsperiode, og PDF-nedlastingene av dem, forblir tilgjengelige på kontoen din etter at tilgangen er utløpt, i samsvar med disse vilkårene og lagringstidene som er beskrevet i Personvernerklæringen. Tilgangens varighet begrenser ny KI-tilpasning, ikke tilgangen til allerede opprettet betalt innhold.

Ved betaling ber du om at tilgangen starter umiddelbart etter betalingen. Før betaling viser siden valgt tilgang, totalpris, varighet og at den ikke fornyes.

5. Rimelig bruk og sikkerhetsgrenser

Grensene på 30 og 60 tilpasninger er høye sikkerhetstak for personlig jobbsøking. PDF-nedlastinger er ikke begrenset. Automatiserte forespørsler, deling av påloggingsopplysninger, masseproduksjon av CV-er, skraping, videresalg, omgåelse av tekniske grenser og bruk av Resumea til å behandle andres opplysninger uten fullmakt er forbudt. Rimelige daglige grenser gjelder også for CV-import, KI-gjennomganger, sammendrag og forklaringer.

Dersom en reell individuell jobbsøking når et sikkerhetstak, ta kontakt med kundestøtte. Vi kan bekrefte normal personlig bruk og gi rimelig ytterligere tilgang. Vi reduserer ikke en kjøpt grense med tilbakevirkende kraft.

6. Kontoer og sikkerhet

Oppgi korrekte kontoopplysninger, hold påloggingsopplysningene konfidensielle, og varsle oss omgående ved mistanke om uautorisert tilgang. Du er ansvarlig for aktivitet som utføres via kontoen din, med mindre den skyldes at vi ikke har benyttet rimelig sikkerhet.

7. Ditt innhold

Du beholder rettighetene til de CV-ene, annonseopplysningene, filene, fotografiene, endringene og annet materiale du leverer. Du gir Resumea en begrenset, ikke-eksklusiv lisens til å lagre, kopiere, formatere, overføre og behandle dette innholdet, kun i den utstrekning det er nødvendig for å drive, sikre, støtte og forbedre tjenesten. Vi selger ikke CV-en din og gjør ikke krav på eierskap til den.

Last kun opp innhold du har rett til å bruke. Unngå unødvendige sensitive opplysninger som helse, religion, politisk oppfatning, biometriske identifikatorer eller offentlige identifikasjonsnumre.

8. KI-resultater og faglig vurdering

KI-resultater kan være ufullstendige, utdaterte eller feil. Lønnsintervaller er anslag og utgjør ikke skatte-, finans- eller juridisk rådgivning. Matchpoeng er veiledende og er ikke avgjørelser om deg. Kontroller navn, datoer, faktiske opplysninger, kvalifikasjoner, språknivå, lønn og lokale CV-normer før du sender inn et dokument.

9. Betaling, angrerett og refusjon

Betalinger behandles av Revolut på deres vertsbaserte side. Vi mottar ikke fullstendig kortnummer. Angreretten din i EU/EØS, tidspunktet da den opphører, og et standardskjema er beskrevet i Angrerett og refusjon. Kort sagt: full refusjon er mulig innen 14 dager forutsatt at du ikke har lastet ned en CV; når du har gjort det, er tjenesten levert, og angreretten gjelder ikke lenger for den. Ufravikelige beføyelser ved en mangelfull tjeneste eller en tjeneste som ikke er i samsvar med avtalen, berøres ikke.

10. Rettigheter ved digitale tjenester

Ingenting i disse vilkårene utelukker ufravikelige rettigheter om kontraktsmessighet, misligholdsbeføyelser, sikkerhetsoppdateringer, urimelige avtalevilkår eller forbrukergarantier for digitale tjenester. Er Resumea vesentlig mangelfull, ta kontakt med oss slik at vi kan bringe tjenesten i kontraktsmessig stand, gi et forholdsmessig prisavslag eller refundere deg der loven krever det.

11. Tilgjengelighet og endringer

Vi kan vedlikeholde, sikre eller oppdatere tjenesten, og avbrudd kan forekomme. Vi fjerner ikke betalte funksjoner i vesentlig grad i en aktiv tilgangsperiode uten den beføyelsen loven krever. Funksjoner og priser kan endres for fremtidige kjøp; endringer påvirker ikke en allerede kjøpt tilgang.

12. Suspensjon og opphør

Du kan når som helst slutte å bruke Resumea. Vi kan begrense tilgangen når det er rimelig nødvendig av sikkerhetshensyn, ved ulovlig bruk, vesentlig mislighold eller for å beskytte andre brukere. Der det er hensiktsmessig, gir vi varsel og anledning til å rette forholdet. Lovbestemte rettigheter til refusjon berøres ikke.

13. Ansvar

Ingenting i disse vilkårene begrenser ansvar som ikke lovlig kan begrenses, eller berører dine ufravikelige forbrukerrettigheter.

Resumea hjelper deg med å lage og forbedre en CV, men har ingen innflytelse over arbeidsgivere eller deres ansettelsesbeslutninger og kan ikke garantere intervjuer eller jobbtilbud. Du er ansvarlig for å kontrollere at CV-en er korrekt før du sender den inn.

I den utstrekning loven tillater det, er Resumea ikke ansvarlig for en arbeidsgivers beslutning, for feil en bruker velger å sende inn uten å gjennomgå dem, eller for ekstraordinære tap som ikke med rimelighet kunne forutses da tjenesten ble kjøpt.

14. Lovvalg og tvister

Lovgivningen i den EU-medlemsstaten der operatøren av Resumea er etablert, får anvendelse, uten at forbrukere fratas den ufravikelige beskyttelsen som gjelder i landet der de har vanlig bosted. Forbrukere kan reise sak for enhver domstol som står til rådighet for dem etter ufravikelige EU-regler og nasjonale regler. Ta kontakt med oss først, slik at vi kan forsøke å løse en klage direkte.

15. Kontakt og avtalespråk

Kontakt Resumea på support@resumea.ai, eller bruk opplysningene i Juridisk merknad. Disse vilkårene foreligger på flere språk. Ved avvik mellom språkversjonene går den engelske versjonen foran.